商业秘密法律风险管理服务

 

一、尽职调查、风险识别

（一）目标

通过尽职调查，对企业有关商业秘密管理方面的信息进行排查，发现企业存在的具体问题。

（二）服务内容

1、资料收集；

2、问卷调查；

3、零距离访谈；

4、商业秘密调查报告；

5、其他。

二、开展培训、提高认识

（一）目标

通过培训增强全体员工的保密意识，使员工了解有关商业秘密保护的方法，让管理层掌握一定的应对商业秘密诉讼的技巧。

（二）服务内容

1、针对中高级管理人员的培训内容

（1）商业秘密及商业秘密保护概述；

（2）竞业禁止概述；

（3）商业秘密的预防性保护（商业秘密保护的制度建设、保密措施相关人力资源管理等）；

（4）商业秘密的制裁性保护（商业秘密案件的诉讼技巧）；

（5）《保密协议》与《竞业禁止协议》的签订技巧；

（6）其他。

2、针对全体员工的培训内容；

（1）介绍商业秘密保护的重要性；

（2）介绍商业秘密的有关法律法规；

（3）员工保护商业秘密的措施和方法；

（4）员工侵犯企业商业秘密的严重后果；

（5）根据企业需要，结合第三阶段的工作成果，讲解企业有关商业秘密保护规章制度；

（6）其他 。

三、建章立制、规范管理

（一）目标

通过建立各种规章制度，保障企业商业秘密的安全，确保企业商业秘密保护工作纳入制度规范化轨道。

（一）服务内容

1、建立和完善企业商业秘密保护制度；

2、建立和完善企业人力资源管理的保密制度；

3、建立和完善企业商业秘密监督使用制度；

4、起草与以上制度相配套的法律文件、管理文件；

5、其他。   

四、签订协议、动态管理

（一）实施目标

通过签署各种协议文件，将员工的行为规范化，建立商业秘密保护的基础，最大限度的保护企业的商业秘密。

（二）服务内容

1、为企业起草《保密协议》并协助签订；

2、为企业起草《竞业禁止协议》并协助签订；

3、为企业起草《劳动合同》有关商业秘密保护的条款并协助签订；

4、为企业起草对外交流、合作过程中所涉及的《保密协议》或保密条款；

5、提供相应法律咨询；

6、具体纠纷的司法救济；

7、其他。